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Mentorat

Mentorat et Leadership : 36 points points essentiels pour être un bon mentor et leader

  1. Le plus grand acte de leadership est le mentorat.
  2. Si ce que vous apprenez, réalisez, accumulez ou accomplissez meurt avec vous, vous êtes un échec générationnel.
  3. Le mentorat est la manifestation du plus haut niveau de maturité personnelle, de sécurité et de confiance en soi.
  4. Une personne peu sûre d’elle ne formera jamais les gens. Il opprimera les gens.
  5. Les personnes matures créent des personnes plus grandes qu’elles-mêmes.
  6. Votre mission a une durée de vie.
  7. Vous mourrez un jour; alors formez votre remplaçant.
  8. Votre plus grand cadeau au monde est votre mentoré.
  9. Les vrais leaders ne recherchent pas des suiveurs. Les followers sont attirés par les vrais leaders.
  10. La plus grande obligation d’un vrai leadership est de transférer votre connaissance à la génération suivante.
  11. Le succès du leadership est mesuré par le succès de successeurs.
  12. Peu importe à quel point vous avez été formidable, si vous n’avez pas produit de successeur, vous êtes un échec.
  13. Vous préservez ce que vous avez construit grâce au mentorat.
  14. L’héritage consiste à préserver tout ce que vous avez construit en élevant d’autres personnes.
  15. Le succès sans successeur est un échec.
  16. Un leadership qui ne sert que sa génération est voué à l’échec.
  17. Si votre vision meurt avec vous, vous avez échoué.
  18. L’héritage consiste à vivre au-delà de votre tombe.
  19. Le leadership n’est pas un sprint mais un relais.
  20. La partie la plus importante d’un relais est de réussir à passer le témoin, pas de courir.
  21. La mesure ultime d’un véritable leadership n’est pas de maintenir des adeptes mais de produire des leaders.
  22. Le vrai leadership mesure son succès par le facteur de dépendance décroissant de ses adeptes.
  23. La mesure ultime du leadership est la capacité de déléguer des tâches mais pas des responsabilités.
  24. Le véritable leadership se rend de plus en plus inutile.
  25. Vous êtes un leader efficace lorsque vos disciples peuvent diriger les autres.
  26. Votre objectif en tant que leader est de détruire la dépendance des gens autour de vous
  27. Vous êtes un excellent leader lorsque votre peuple n’a pas besoin de vous.
  28. Rendez les gens plus grands que vous et vous vivrez pour toujours.
  29. Les vrais leaders ne recherchent pas le pouvoir; ils cherchent plutôt à responsabiliser les autres.
  30. Ne confondez jamais votre position avec votre valeur.
  31. Le but ultime d’un véritable leadership n’est pas de maintenir des adeptes mais de produire des leaders.
  32. Le premier acte d’un vrai leader est d’identifier le remplaçant et commencer à le guider.
  33. Vous devenez grand en produisant des gens plus grands que vous.
  34. Lorsque vous produisez quelqu’un de plus grand que vous, ne soyez pas jaloux.
  35. Lorsque vous formez votre remplaçant, vous êtes libre d’étendre votre travail.
  36. Lorsque vous encadrez des gens, votre héritage rendra votre pierre tombale inutile.

Bonjour chez vous.

(Lu quelque part en anglais, traduit pour tous)

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